1 kommentarDette blir mitt siste blogginnlegg. I hvert fall på denne bloggen. Naturlig nok siden min tid i Xtra personell nå er over. Jeg vil derfor bruke anledningen til å oppsummere min tid i selskapet og min tid som blogger.
Fyrverkeriet er avfyrt og vi har lagt 2011 bak oss. De fleste har vel allerede blitt vant med å skrive 2012 i stedet for 2011.
Det er snart juleferie, og mange gleder seg til å ta fri og slappe av med familie og venner. Men det er slett ikke alle som har fri – selv i julehelgen.
Julegavehysteriet er godt i gang. År etter år stiger beløpet vi bruker på julegaver – derfor syns jeg det er en gledelig utvikling at stadig flere norske sjefer bruker mindre penger på å gi de ansatte julegaver, og heller donerer penger til veldedige organisasjoner.
Dagens Næringsliv omtalte på fredag Universums undersøkelse blant unge med 8 års erfaring etter endt utdannelse. Vi kan lese at denne gruppen de siste årene med finanskrise og uro i Eurosonen har blitt mer opptatt av trygghet og solide arbeidsgivere enn høy lønn og rask karriereutvikling.
Xtra personell har de siste årene hatt som vår fremste ambisjon å vokse i Sverige. I tillegg til å fortsette å utvikle eksisterende virksomhet innenfor helsesektoren, har vi derfor de siste par årene satt i gang flere prosjekter for å få til dette.
Nesten 1 av 10 innrømmer at de overdrevet egne kvalifikasjoner på CV-en, i søknaden eller på jobbintervjuet. Unge gjør det mest, menn gjør det mer enn kvinner, og ansatte i hotell- og restaurant gjør det oftest, mens ansatte i helsevesenet gjør det minst.
IT-tinget er uten tvil et av IT-bransjens årlige seminarhøydepunkter. Slik blir det helt sikkert også i år. Og tør du være med oss å løpe opp bakker?
I går var det klart for Sørkedalsløpet, et 10 km mosjonsløp i Sørkedalen. Selv om været var elendig la det på ingen måte demper på stemningen, og 500 deltagere kunne nyte både gjørme og et flott arrangement. De dyktige arrangørene hadde blant annet sørget for et stort telt som alle kunne vente i før start, og som ga ly etter målgang slik at den gode serveringen ikke ble ødelagt av regn.
Vi får stadig inntrykk av at veldig mange setter karrieren foran ”alt”. Spesielt de unge blir fremstilt som ambisiøse karrierejegere på jakt etter drømmejobben fra skolealder av. Nå viser en ny undersøkelse at over halvparten av oss ikke en gang er villig til å flytte på oss for drømmejobben.
Xtra personell hadde en omsetningsvekt på 26 prosent i første halvår 2011 sammenlignet med første halvår 2010. Dette er en gledelig utvikling, og et tegn på at vi beveger oss langs det rette sporet.
Det har nå gått en drøy uke siden de utenkelige terrorangrepene på Regjeringskvartalet og Utøya rammet oss. Fredag 22 juli vil for alltid bli stående som en meget svart dag i norsk historie. Med så store ødeleggelser, og ikke minst så mange døde og såret er dette noe som angår oss alle. Tankene går selvsagt til alle de som er blitt direkte berørt og deres pårørende.
Statistisk sentralbyrå anslår at sysselsettingen i Norge vil øke med 220 000 personer frem mot 2014. Optimismen råder, med andre ord. Men klarer vi det for egen maskin?
I følge omsetningsstatistikk fra Bemanningsbransjen i NHO Service som kom i dag var Xtra personell Norges sjette største bemanningsbedrift i 2010. Det er opp en plass fra 2009. Den gangen var Kelly Services så vidt var større enn oss. I 2010 var de betydelig mindre, og vi passerte dem med stor margin.
Det er ikke hver dag man har gleden av å kunne gratulere to gode kolleger med 50 års dag på en og samme dag. Men slik har det altså vært i dag
På tirsdag var det den internasjonale kvinnedagen, og likestillingssaker ble som vanlig hentet frem til debatt i de fleste medier.
I morgen begynner endelig VM på ski i Holmenkollen. Jeg regner med at aktiviteten rundt omkring i bedrifter over hele landet avtar betydelig i de periodene i alle fall de viktigste rennene pågår.
Xtra personell er på full fart fremover også i Sverige, og hva er vel da mere hyggelig enn at Team Xtra personells sterke og meget hyggelige svenske medlem Jerry Ahrlin sørget for at Team Xtra personell også i Marcialonga sto på toppen av seierspallen.
Jeg møter dem overalt. På kafeen, i klesbutikkene og i helsevesenet. Svenskene altså. Mange av svenskene i helsevesenet er det vi i Xtra personell som har rekruttert. Uten dem stopper Norge. Er svenskene mer mobile i arbeidsmarkedet enn nordmenn?
Det er dagen før den store dagen. Og julehelgen ligger fremfor oss. Riktignok er det maksimal “dårlig uttelling” når det gjelder fridager i år, men julen er likevel en ganske rolig periode hvor vi kan slappe litt av og få tid til samvær med familie og venner
Siden 2006 har Xtra personell vært en del av det Nederlandske konsernet Centric Holding BV, og jeg får stadig spørsmål om hva slags selskap dette er og hva slags virksomhet de driver.
En av oppgavene som følger med å være leder for et selskap er å motta telefoner fra selgere av alle mulige produkter, tjenester og veldedige formål. Dette kan jo være en varierende fornøyelse avhenging av det generelle stressnivået man har når samtalen kommer inn.
Nå i de første par ukene i desember får jeg virkelig oppleve hvilket privilegium det er å være leder i Xtra personell. Som avslutning på prosessen med å legge planer og budsjetter for neste år reiser jeg rundt til samtlige 10 kontorer i Norge og Sverige for å presentere det ferdige produktet. Og viktigst av alt får jeg anledning til å møte alle gode kolleger på de forskjellige kontorene.
I fredagens DN og på E24 kunne vi lese om en dame som etter å ha vært leid inn fra Adecco i nesten to år ikke fikk ansettelse hos NTNU i Trondheim. I følge artikkelen har hun hatt hele 31 kontrakter på helt ned i en uke før en annen altså fikk jobben fast
Rekruttering av dyktige medarbeidere er IT bransjens kanskje største utfordring. Behovet for ulike typer kompetanse varierer, og rask tilgang på tilstrekkelig antall medarbeidere med riktig kompetanse er for mange virksomheter det største hinderet for vekst og utvikling.
Ja, det er spørsmålet Anders Hamre i Rødt stiller på bloggen sin og i Romerikes Blad 4. november. Og blant alle som visstnok har skylden for dette finner vi Xtra personell.
I dag kunne vi lese i flere medier at salget av frivillige klimakvoter har stoppet fullstendig opp. Færre bedrifter og nesten ingen privatpersoner kjøper lenger kvoter for det klimautslippet de har.
Norsk økonomi har styrt klar av de verste finanskrisesmellene. Bemanningsbransjen merket krisen godt innenfor enkelte områder. Nå viser bransjestatistikken at bransjen langt på vei kan friskmeldes.
Jeg kjenner at jeg er litt stolt i dag. Over dyktige medarbeidere som tar regi og som har laget det jeg synes er veldig bra og humoristisk rekrutteringskampanje.
I Xtra personell er vi opptatt av at det skal være ryddige arbeidsvilkår – og å følge lønns- og arbeidsvilkårene i de bransjene vi leverer bemanning til. Derfor var det helt naturlig for oss å inngå tariffavtale for våre medarbeidere som er utleid til industrien i Grenlandsområdet.
I går hadde jeg en av mine beste opplevelser noen sinne. Takk til Rustad IL for et fantastisk arrangement og ikke minst engasjement.
Denne uken hadde jeg gleden av å kunne ønske Per Christian Johansen, PC blant kjente, velkommen tilbake til Xtra personell etter halvannet år “ute i den store verden”. Som ny administrerende direktør i Xtra personell Care AS tar han fatt på en av de mest krevende jobbene i selskapet.
Den 1. august fylte Xtra personell 15 år, og jeg vil gjerne gratulere alle mine gode kolleger med jubileet. Feiringen tar vi denne helgen.
For noen uker siden hadde jeg gleden av å få flere nye kolleger i Sverige. Det meget veldrevne bemanningsselskapet Peak-IT ble da en del av Xtra personell konsernet etter en kort og effektiv prosess.
Så tok jeg altså feil igjen. Det ble ikke Tyskland som skulle møte Holland i finalen, men Spania. Det er jammen bra jeg ikke lever av å tippe – det hadde blitt magert. Blekkspruten Paul er nok et sikrere kort.
Etter et halvt års reise lanserte vi mandag 7.juni uker Xtra personells nye nettsider. Vi har tatt steget bort fra nettsider som også kunne fungert som brosjyrer om Xtra personell, til nettsider som har klart formål: Jobbsøking.
Det er nå 15 år siden jeg og fem andre etablerte Xtra personell. Ideen ble født mens jeg jobbet i vikarbyrået som den gang het Datavikar. Helt siden den gang av IT vært et viktig forretningsområde i Xtra personell. Og det fortsetter det å være.
Jubileene står i kø i Xtra personell om dagen. I dag er det min gode kollega gjennom mange år, Kathrine Kreutzer som for 11 år på rad fyller 30 år.
Det er vel slik for oss alle at vi har helter og forbilder som vi ser opp til i ulike sammenhenger. Vi ser opp til suksessrike idretthelter, rockestjerner, finansfolk eller bedrifter, og vi forsøker gjerne å gjøre eller se ut litt som dem når vi trener, deltar i konkurranser eller driver forretning.
Vårens vakreste eventyr blir Holmenkollstafetten kalt. I år var det den duket for den 80 stafetten i rekken. Selv fikk jeg ikke deltatt, men må stole på kollegene som igjen rapport om et vakkert eventyr.
Kristian Fæste er gründer og administrerende direktør i bemanningsbyrået Xtra personell. Han blogger om temaer som arbeidsliv, næringsliv, politikk, klima, sport og fritid.
