Kommentarer (2)
I sin stadige streben etter å få ned sykefraværet vil nå regjeringen innføre bøter til arbeidsgivere som ikke lager oppfølgingsplaner eller deltar i møte med leger, NAV og den sykemeldte. Det er en underlig tro på byråkratiet, når løsningen som folket vil ha, kan tas enkelt over skatteseddelen.
Sykefravær er et tema jeg har behandlet mange ganger i denne bloggen. I Xtra personell tar vi dette temaet på alvor, og det er derfor veldig gledelig å kunne konstatere at sykefraværet blant våre nesten 1500 medarbeidere er meget lavt. Jeg tror dette skyldes en rekke forskkellige faktorer og aktiviteter av ulik type vi har igangsatt.
Når hver femte arbeidstaker innrømmer at de har jukset med egenmeldinger for sykefravær nøler jeg ikke med å kalle det et alvorlig samfunnsproblem.
Jeg har blogget mye om sykefravær. Men det er en viktig diskusjon, og etter å ha lest dagens VG så kommer det derfor et innlegg til. Fordi det ikke kan fortsette som nå. Og i hvertfall ikke med praksisen som blir avdekket i VG.
På onsdag la regjeringens ekspressoppnevnte ekspertutvalg frem sine forslag for å redusere sykefraværet. Hovedtiltaket var mer ansvar til arbeidsgiverne, utvidet egenmelding og økt bruk av gardert sykemelding. Men vil det virke?
Sykefravær har etter hvert blitt en gjenganger på denne bloggen. Slik er det jo også i den offentlige debatten, og når jeg er ansvarlig for en bedrift med over 1200 ansatte er dette et tema som naturligvis opptar meg.
Norsk arbeidstakere har talt. Det viktigste godet jobben kan tilby dem er støtte til fysisk trening på jobben. Beklageligvis har ikke staten lagt godt nok til rette for dette. Konsekvensen er – tror jeg – høyere sykefravær enn vi behøver.
I går fikk vi den lite overraskende nyheten om at amerikaneren Peter Mueller fikk sparken som trener for Norges skøytelandslag fordi han angivelig har trakassert skøyteløperen Maren Haugli.
Jeg kjenner ikke saken i detalj, og skal således heller ikke ta stilling til hva som er sagt eller ikke sagt, men det må ha vært alvorlig så [...]
Med fare for å stikke hodet for langt frem, så velger jeg nå å kalle en spade for en spade. Sykefraværet i Norge er for høyt – og det er ikke fordi vi er så mye syke at vi ikke kan gå på jobb. Altfor mange er borte fra jobb fordi de helt enkelt kan uten at det får økonomiske konsekvenser. Det er på tide å si ifra.
I følge ferske sykefraværstall fra NAV og Statistisk sentralbyrå for årets tre første måneder øker sykefraværet betraktelig. Og det er vi menn i privatsektor som er sykest. Det er tredje kvartal på rad sykefraværet øker for menn. Men er det kjønnet som er problemet?
Kristian Fæste er gründer og administrerende direktør i bemanningsbyrået Xtra personell. Han blogger om temaer som arbeidsliv, næringsliv, politikk, klima, sport og fritid.
