Ingen kommentarer
I ettermiddag avholder flere LO-forbund politisk streik i protest mot EUs bemanningdirektiv. De vil at Regjeringen skal la være å implementere direktivet i norsk lov.
Fyrverkeriet er avfyrt og vi har lagt 2011 bak oss. De fleste har vel allerede blitt vant med å skrive 2012 i stedet for 2011.
Det hevder LO-leder Roar Flåthen. Han sier videre at dette er en bransje som kynisk undergraver de standarder som LO har kjempet gjennom i norsk arbeidsliv.
Statistisk sentralbyrå anslår at sysselsettingen i Norge vil øke med 220 000 personer frem mot 2014. Optimismen råder, med andre ord. Men klarer vi det for egen maskin?
I følge omsetningsstatistikk fra Bemanningsbransjen i NHO Service som kom i dag var Xtra personell Norges sjette største bemanningsbedrift i 2010. Det er opp en plass fra 2009. Den gangen var Kelly Services så vidt var større enn oss. I 2010 var de betydelig mindre, og vi passerte dem med stor margin.
Jan Davidsen har tatt til orde for å kaste ut bemanningsbransjen ut av offentlig sektor, etter den siste tids negative medieoppslag. Det offentlige burde heller benytte de mulighetene de allerede har til å si opp avtaler med leverandører som ikke leverer i henhold til avtalen. Får kontraktsbrudd konsekvenser, vil det bidra til å skjerpe leverandørene.
Som jeg har blogget om tidligere så stopper opp Norge opp uten svenskene. Faktisk er det så mange av dem at svenske medier har begynt å undersøke hva de gjør i Norge. En reportasje som ikke stilte oss nordmenn i så godt lys.
På NRK nyhetene i fredag morgen fikk vi høre at Høyre vil foreslå nye regler som vil gjøre det enklere for arbeidsgivere å benytte midlertidige ansettelser.
Dessverre har det nok en gang dukket opp en historie om useriøse aktører i bemanningsbransjen. Dagens Næringsliv kunne på fredag fortelle om selskapet Proffmann (flere selskaper med forskjellige tilleggsnavn, eller med nye navn etter endring) som har gått konkurs med et tosifret antall milioner i uoppgjort gjeld. De ansatte, stort sett polakker, har ikke fått utbetalt lønn, offentlige avgifter er ikke betalt med mer. Men virksomheten drives videre i nye selskaper under nesten samme navn.
Norsk økonomi har styrt klar av de verste finanskrisesmellene. Bemanningsbransjen merket krisen godt innenfor enkelte områder. Nå viser bransjestatistikken at bransjen langt på vei kan friskmeldes.
Forrige uke deltok jeg på Bemanningsbransjens halvårskonferanse med påfølgende sosialt samvær. I tillegg til at det som vanlig var meget hyggelig og en glimrende anledning til å bli kjent med andre aktører i bransjen, var det denne gangen også et interessant og variert konferanseprogram.
Krisen er ikke over for bemanningsbyråene. Totalt sett har bransjen i følge Even Hagelien i NHO Service krympet med 4,4% i første kvartal sammenlignet med samme periode i fjor. Da er det antall timer han snakker om. Omsetningen har faktisk i samme periode krympet hele 8,3% (i følge den samme statistikken). Resultatene er det ingen som sier noe om…
Akkurat nå streiker 19 000 arbeidere i byggebransjen for bedre lønns- og arbeidsvilkår. Både svart arbeid og sosial dumping har historisk vært et problem i den bransjen.
I dag kan vi lese både i DN og flere steder på nettet at fjoråret ble et dramatisk år for bemanningsbransjen. Nedgang i omsetningen på nesten 20%, og for mange av de store selskapene med Adecco i spissen enda mer enn det .
For noen dager siden kunne vi lese i Finansavisen at SSB anslår at det vil være behov for 200.000 nye helsearbeidere i Norge de neste 20 årene dersom den økte etterspørselen etter pleie og omsorgstjenester skal kunne dekkes opp. Økt etterspørsel skyldes ikke bare at den mye omtalte eldrebølgen kommer skyllene, men også at de pleietrengende i større og større grad stiller strengere krav til innhold og kvalitet i tjenestene.
Det sies at “the devil is in the details”. I går leste jeg med interesse i mediene om fremleggelsen av statsbudsjettet. På overflaten var det absolutt ting å sette fingeren på. Så tok jeg meg tid til å lese mer nøye gjennom selve proposisjonen, og om jeg ikke fant en liten djevel så fant jeg ihvertfall en gladsak – både for samfunnet og Xtra personell – gjemt i kapittel 2.7.3.
Antallet trygdede i Norge er langt høyere enn i land vi liker å sammenligne oss med. Men skyldes dette generelt dårlig arbeidsmoral i befolkningen? Jeg tror vi heller bør starte letingen etter årsakene i regelverket og måten det praktiseres på.
Kristian Fæste er gründer og administrerende direktør i bemanningsbyrået Xtra personell. Han blogger om temaer som arbeidsliv, næringsliv, politikk, klima, sport og fritid.
