I ettermiddag avholder flere LO-forbund politisk streik i protest mot EUs bemanningdirektiv. De vil at Regjeringen skal la være å implementere direktivet i norsk lov.
LO og Roar Flåthen kjemper mot et uhyre som ikke finnes. (Foto: LO)
Dette er for meg veldig pussig. Direktivet dreier seg faktisk om å sikre rettighetene til de som jobber i bemanningsselskaper. Det må jo selv LO synes er positivt?
Argumentet for å være mot er vel at direktivet også inneholder en anerkjennelse av bemanningsbransjen som arbeidsgiver på lik linje med andre bedrifter, og det er dette LO ikke liker. Vi får stadig høre fra det holdet at bransjen er useriøs, at det bedrives sosial dumping i stor skala og at bemanningsbransjen er en trussel mot det regulerte arbeidslivet.
Det er vel ikke overraskende at jeg mener dette er en fullstendig feil måte å fremstille virkeligheten på.
Bare litt over én prosent av norske arbeidstakere jobber i bemanningsbedrifter. Selv om det finnes “useriøse” aktører blant bemanningsbedriftene – dessverre også blant medlemmene av NHO Service – er det store flertallet meget seriøse i sin opptreden, og i måten de tar vare på sine medarbeidere. Kjeltringer finner man overalt og i de fleste bransjer. Å bruke et lite mindretall til å skjære alle over én kam blir derfor helt feil.
Gjennom å tilføre arbeidslivet fleksibilitet samtidig som arbeidstagernes rettigheter, opprettholdes, skaper bemanningsbedriftene verdier for samfunnet. At det er behov for denne fleksibiliteten må også snart LO ta inn over seg. Nesten ti ganger så mange som dem som jobber i bemanningsbransjen har allerede i dag ulike former for deltids- eller midlertidige kontrakter – mange av dem i offentlig sektor. Behovet for fleksibilitet er med andre ord ti ganger større enn det bemanningsbransjen leverer.
Min påstand er at de som jobber for bemanningsbedrifter har betydelig bedre vilkår enn de fleste andre av disse “fleksibilitetsarbeiderene”. Innføring av bemanningsdirektivet vil forsterke denne gruppens rettigheter og utviklingsmuligheter på arbeidsmarkedet.
Kampen mot direktivet er derfor en kamp mot et uhyre som ikke finnes.
Kristian Fæste er gründer og administrerende direktør i bemanningsbyrået Xtra personell. Han blogger om temaer som arbeidsliv, næringsliv, politikk, klima, sport og fritid.
