Team Xtra personell

Jeg håpet selvsagt at Team Xtra personell skulle bite fra seg, og tippet faktisk Jørgen som vinner til de som spurte meg på forhånd. Men det var nok tips basert like mye på hjerte som hode. Når Jørgen da går bort og vinner, til alt overmål med Anders på andre, Jerry på fjerde og Kjetil på tiende i tilleg til fjerde og sjette plass til Laila og Sara kan det nesten ikke bli bedre, men alt er tydeligvis mulig for denne fantastiske gjengen.

Da blir det lett å glemme at egen innsats denne gangen var dårligere enn forventet. Jeg er ikke misfornøyd med 4:03 og 520 plass, men både tidsmessig i forhold til vinneren og plasseringsmessig var det dårligere enn både i fjor og forfjor. Det til tross for at jeg har følt at formen har vært bedre enn i fjor. Men om en måned er det Vasaloppet, og jeg får si som Arnold: ” I’ll be back!”

Det er jeg sikker på Team Xtra personell også vil. Er det noe de virkelig har lyst til å vinne så er det Vasaloppet. Det er fire år siden sist. Jeg prøver meg derfor allerede nå med et tips fra hjertet – vinneren av Vasaloppet 2012 tror jeg heter Jerry Ahrlin etter spurtduell mot Petter Northug. Noen bedre?

Den omtalte bakken det skal være umulig å stake opp

Det er veldig inspirerende at det er så stor medieinteresse rundt Marcialonga denne gangen. Løpet er jo kjent blant annet for den siste 2,5 km bakken opp mot mål, en bakke eliteløperene imponerende nok staker opp og som vi mosjonister kjenner i hele kroppen i lang tid etterpå. Nå kunne vi jo lese at bakken i følge ekspert Thomas Alsgaard er oppskrytt , og at det ikke er noe problem å stake opp der.

Jeg bestemte meg derfor for å prøve i går, og han har rett. Det går fint selv for en mosjonist, men dessverre ikke så fort. Derfor er respekten om mulig enda større for de som kjemper om seier oppover den bakken.

Jeg oppfordrer alle til å finne en bakke å prøve selv, så vet du hvordan det kjennes når du sitter i godstolen og følger rennet på TV2 i morgen tidlig. Alternativt kan du laste ned Team Xtra personells stakeapp til iPhone og tørrtrene på stuegulvet. Appen er forøvrig inne på Topp 100-listen over de mest populære gratisappene i App Store.

Lykke til.

Foto Christian Hatt, www.teamnorthug.no

Marcialonga er uten tvil et av vinterens høydepunkter. Nesten 3.000 nordmenn pakker skiene og reiser til Nord-Italia for å gå et av verdens flotteste skirenn. Jeg skal denne gangen reise sammen med våre to vinnere fra luekonkurransen i fjorårets Birkebeinerrenn, Kenneth Myhre og Rune Haug, og jeg er sikker på vi får noen fine dager der nede.

At Petter Northug er blant de nesten 7.000 på startstreken har jo bidratt til at oppmerksomheten rundt rennet denne gangen har tatt helt av. Vil han klare å henge med opp den siste bakken eller vil han ikke?.

Mine favoritter er uansett alltid fra Team Xtra personell. Jeg synes det virker som laget er veldig sterkt i år. Ikke minst tror jeg flere av de yngre løperne vil markere seg positivt underveis i løpet. Ved å ta dobbeltseier i Vestergyllen nå i helgen viste de i alle fall med all mulig tydelighet at de er i form.

Men jeg har likevel mest tro på “de gamle gode” når det gjelder plasseringene helt i toppen. Jerry Ahrlin har jo tre seire fra før, og har vært på pallen alle de siste seks gangene, så han er vel den største favoritten av våre. Min helt personlige favoritt er likevel Jørgen Aukland. Han viste jo god form med tredjeplass i Jizerska, og med to seire i tillegg til hele fem pallplasser fra før vet vi at han behersker Marcialonga godt.

Veldig hyggelig er det også at Team Xtra personell også har en av favorittene i dameklassen. Sara Svendsens innsats i Jizerska gjør henne hyggelig nok til en av favorittene. Drømmen er jo seier i begge klasser.

Når det gjelder egne ambisjoner i rennet har jeg satt meg som mål å komme innenfor en time etter bestemann fra Team Xtra personell. Det skal bli tøft nok, men jeg må jo også være litt offenstiv.

Min gode kollega Nils Marius Otterstad mener tydeligvis at Petter er sjanseløs. Er du enig? Følg med på TV2 søndag morgen fra klokken 09:00, der får vi svaret live.

LO og Roar Flåthen kjemper mot et uhyre som ikke finnes. (Foto: LO)

Dette er for meg veldig pussig. Direktivet dreier seg faktisk om å sikre rettighetene til de som jobber i bemanningsselskaper. Det må jo selv LO synes er positivt?

Argumentet for å være mot er vel at direktivet også inneholder en anerkjennelse av bemanningsbransjen som arbeidsgiver på lik linje med andre bedrifter, og det er dette LO ikke liker. Vi får stadig høre fra det holdet at bransjen er useriøs, at det bedrives sosial dumping i stor skala og at bemanningsbransjen er en trussel mot det regulerte arbeidslivet.

Det er vel ikke overraskende at jeg mener dette er en fullstendig feil måte å fremstille virkeligheten på.

Bare litt over én prosent av norske arbeidstakere jobber i bemanningsbedrifter. Selv om det finnes “useriøse” aktører blant bemanningsbedriftene  – dessverre også blant medlemmene av NHO Service – er det store flertallet meget seriøse i sin opptreden, og i måten de tar vare på sine medarbeidere. Kjeltringer finner man overalt og i de fleste bransjer. Å bruke et lite mindretall til å skjære alle over én kam blir derfor helt feil.

Gjennom å tilføre arbeidslivet fleksibilitet samtidig som arbeidstagernes rettigheter, opprettholdes, skaper bemanningsbedriftene verdier for samfunnet. At det er behov for denne fleksibiliteten må også snart LO ta inn over seg. Nesten ti ganger så mange som dem som jobber i bemanningsbransjen har allerede i dag ulike former for deltids- eller midlertidige kontrakter – mange av dem i offentlig sektor. Behovet for fleksibilitet er med andre ord ti ganger større enn det bemanningsbransjen leverer.

Min påstand er at de som jobber for bemanningsbedrifter har betydelig bedre vilkår enn de fleste andre av disse “fleksibilitetsarbeiderene”. Innføring av bemanningsdirektivet vil forsterke denne gruppens rettigheter og utviklingsmuligheter på arbeidsmarkedet.

Kampen mot direktivet er derfor en kamp mot et uhyre som ikke finnes.

Dette er gledelige tall. De viser at norske arbeidsgivere er flinke til å arrangere sosiale sammenkomster utenfor arbeidstid – noe som betyr at de ser verdien av et godt arbeidsmiljø. Å tilbringe tid sammen med kolleger uten nødvendigvis å jobbe, er med på å skape høyere trivsel – også når man i neste omgang møtes på jobb.

Hvordan er det på din arbeidsplass? Arrangeres det ofte sosiale sammenkomster eller fester utenfor arbeidstiden?

Hvor mye vi fester med jobben varierer også med hvor i landet vi bor. Vi fester desidert mest i Oslo – og mye mer enn svenskene! Ikke minst er det store forskjeller mellom privat og offentlig sektor. Bare se på disse tallene: I privat sektor svarer 20,6 prosent at det arrangeres jobbsosiale sammenkomster mer enn fire ganger i året. I det offentlige er det tilsvarende tallet kun 8,6 prosent.

Dette handler ganske sikkert om økonomi, men også noe om hva det er tradisjon for innen de forskjellige bransjene. Her mener jeg at offentlige arbeidsgivere bør bli flinkere til å tenke litt nytt, for det er ikke slik at fester eller sosiale sammenkomster trenger å koste skjorta. Man kommer langt med litt kreativitet, innsatsvilje og engasjement. Og jeg er overbevist om at tiden og arbeidet man som arbeidsgiver legger ned i et slikt arrangement, vil man få dobbelt tilbake i form av trivsel og arbeidsinnsats fra sine ansatte.

Og dessuten; det å arrangere sosiale sammenkomster trenger jo ikke involvere alkohol. Det er jo mange ting man kan gjøre sammen som kollegeer uten at det må serveres øl og vin. Hva med en egen idrettsdag? Eller hva med teaterbesøk?

Jørgen Aukland, Simen Østensen og Anders Aukland utgjør tre av de fire løperne i Team Xtra personell

Det blir veldig spennende å se om vårt fantastiske skilag Team Xtra personell klarer å følge opp den flotte fjorårsesongen, hvor de i tillegg til å bli beste team i Ski Classics-serien vant fire av seks enkeltrenn. Men det er alltid mulig å bli bedre. Seier individuelt i Ski Classics sammenlagt, og ikke minst i Vasaloppet og Birkebeinerrennet må det vel være lov til å håpe på i 2012?

Første oppgave blir å forsvare Anders Auklands fjorårsseier i rennet Jizerská i Tsjekkia, som arrangeres for 45. gang nå på søndag. Anders Aukland er vel favoritt denne gangen også, men både Simen Østensen, Jerry Ahrlin og Jørgen Aukland tilhører også favorittene.

Rennet sendes i likhet med de andre rennene i Ski Classics på TV2, og med kommentatorer som Jørn Sundby og Johan Kaggestad pluss sikkert noen ekspertkommentatorer kommer det til å spennende. Det er bare å forberede frokosten i sofaen foran TV’en fra klokken 08:30.

Vi i Xtra personell er godt fornøyde med 2011 selv om vi selvsagt har merket turbulensen i markedet. Vi har kommet oss gjennom tilsyn og revisjoner, og ikke minst har vi fått mange nye kunder gjennom året. Vi har også lykkes godt med vår strategi for utviklingen av virksomheten i Sverige, og totalt sett oppnådde vi en vekst i forhold til 2010 på over 12%.

Ved inngangen til det nye året preges jo nyhetsbildet av gjeldskrise i Europa og et litt dystert bilde av verden rundt oss. Mange forståsegpåere med Statsministeren i spissen har også i lang tid advart mot at dette kan komme til å påvirke oss her i nord i større grad enn vi har sett til nå.

Men selv om 2011 ble et bra år for Xtra personell sikter vi enda høyere for 2012 på tross av usikkerheten som preger omgivelsene. Vi vil fortsette å utfordre markedene innenfor alle de områdene vi er aktive, og det er alltid mulig å bli bedre.

Med så mange stjerner innenfor massevis av idretter som vi har her i Norge er jeg glad jeg slipper å sitte i juryen, selv om jeg nok hadde sluttet meg til de fleste forståsegpåernes valg av Alexander Dale Oen som den største i 2011.

Men den viktigste kåringen på Idrettsgallaen er selvsagt kåringen av ”Årets Ildsjel”.  Uten alle ildsjelene rundt omkring i klubber og lag hadde vi nok heller ikke hatt topputøvere. Enda viktigere er den store jobben små og store ildsjeler legger ned for barn og unge og alle dem som driver idrett uten å være i toppen.

I år er det som alltid mange gode kandidater, men det er jo ekstra hyggelig at Barbro Tomter Dahlen fra Rustad IL er en av dem. Xtra personell er veldig stolte over å være en av Rustad ILs sponsorer. Det har vi valgt å være ikke minst på grunn av den fantastiske jobben klubben gjør for å få med barn og unge i langrennssporten, og den viktigste personen i dette arbeidet er Barbro.

Jeg oppfordrer derfor alle som jobber eller har jobbet i Xtra personell, eller som heier på Team Xtra personell til å stemme på Barbro som Årets Ildsjel.

Litt ekstra penger i lommen kan nok være en viktig årsak til at mange unge jobber i julens helligdager

En ny undersøkelse InFact har gjort for Xtra personell viser at det er flest unge og personer i helse- og sosialsektoren som må jobbe i julens helligdager. Hele tre av ti svarer at de må jobbe noen av eller alle disse dagene.

55 prosent av de ansatte i helsesektoren må jobbe i julen. Det jo ikke spesielt overraskende at det er desidert flest innen denne bransjen som svarer dette. Men det som overrasker meg mer er at det er flest menn som må jobbe på høytidsdagene. Vi vet jo at helsesektoren er kvinnedominert, og det samme er hotell- og restaurantnæringen, som også er en bransje der mange (38 prosent) svarer at de må jobbe juledagene.

Mindre overraskende er det at så mye som en av tre unge opplyser at de må jobbe på helligdagene. Det henger nok sammen med at de unge har færre familiære forpliktelser, og heller benytter anledningen til å tjene noen ekstra kroner. Helligdager er som oftest betydelig bedre betalt enn vanlige hverdager.

Det er vi som bor i Oslo som jobber mest på helligdagene, videre følger Hordaland og Trøndelagsfylkene. Det er jo logisk at folk i disse fylkene må jobbe mest – det er her vi finner landets største byer, der mange arbeidstakere må trå til innenfor hotell-, restaurant-, og servicenæringer på det som er fridager for de fleste andre.

I år kan de som må jobbe imidlertid trøste seg med at det ikke blir så mye fri på alle andre heller. Julaften faller nemlig på en lørdag, og da blir det få ekstra fridager å glede seg til i romjulen.

Derfor gjelder det å ha feriedager eller avspasering til gode for å kunne få fri hele romjulen. Og det er det tydeligvis mange som har vært forutseende og tenkt på – for hele 30 prosent svarer at de skal ta seg fri hele romjulen.

Hvordan er det i din jobb, får du juledagene fri?