Over halvparten av norske arbeidsgivere arrangerer nemlig sosiale sammenkomster minst to-tre ganger i året, viser undersøkelsen. Og over ti prosent av de spurte svarer at deres arbeidsgivere arrangerer fest så ofte som fire til fem ganger i året.

Dette er gledelige tall. De viser at norske arbeidsgivere er flinke til å arrangere sosiale sammenkomster utenfor arbeidstid – noe som betyr at de ser verdien av et godt arbeidsmiljø. Å tilbringe tid sammen med kolleger uten nødvendigvis å jobbe, er med på å skape høyere trivsel – også når man i neste omgang møtes på jobb.

Hvordan er det på din arbeidsplass? Arrangeres det ofte sosiale sammenkomster eller fester utenfor arbeidstiden?

Hvor mye vi fester med jobben varierer også med hvor i landet vi bor. Vi fester desidert mest i Oslo – og mye mer enn svenskene! Ikke minst er det store forskjeller mellom privat og offentlig sektor. Bare se på disse tallene: I privat sektor svarer 20,6 prosent at det arrangeres jobbsosiale sammenkomster mer enn fire ganger i året. I det offentlige er det tilsvarende tallet kun 8,6 prosent.

Dette handler ganske sikkert om økonomi, men også noe om hva det er tradisjon for innen de forskjellige bransjene. Her mener jeg at offentlige arbeidsgivere bør bli flinkere til å tenke litt nytt, for det er ikke slik at fester eller sosiale sammenkomster trenger å koste skjorta. Man kommer langt med litt kreativitet, innsatsvilje og engasjement. Og jeg er overbevist om at tiden og arbeidet man som arbeidsgiver legger ned i et slikt arrangement, vil man få dobbelt tilbake i form av trivsel og arbeidsinnsats fra sine ansatte.

Og dessuten; det å arrangere sosiale sammenkomster trenger jo ikke involvere alkohol. Det er jo mange ting man kan gjøre sammen som kollegeer uten at det må serveres øl og vin. Hva med en egen idrettsdag? Eller hva med teaterbesøk?

Nøkkelord: Fest, Sosiale sammenkomster

 

Publisert den januar 12, 2012 klokken 19:22 i kategorien(e) Arbeidsliv.